Nachhaltigkeit und Soziales - Penzkofer übernimmt Verantwortung
Nachhaltigkeit – keine Zusatzleistung, sondern Teil jeder Entscheidung. Sie beginnt für Penzkofer bei der Materialwahl und hört beim fertigen Gebäude lange nicht auf: Regionale Ziegel mit einem Ökokern aus Vulkangestein, unbehandeltes Holz aus dem eigenen Forst oder von Waldbauern aus dem Bayerischen Wald, ein hoher Vorfertigungsgrad, der Ressourcen spart, und vieles mehr: Wir wollen ökologisch, ökonomisch und sozial handeln. Konsequent.
Penzkofer-Gebäude sind für lange Lebensdauer ausgelegt, u.a. durch die massive Bauweise mit Ziegeln und Holz. Gleichzeitig übernehmen wir als regional verwurzelter Mittelständler Verantwortung. Wir schaffen Wohnraum für vielfältige Lebensmodelle, denken Barrierefreiheit und das Miteinander der Generationen mit – und engagieren uns für unsere Mitarbeiter und die Region.
Hier gibt´s eine kleine Auswahl in unser Verständnis von Nachhaltigkeit nach dem Drei-Säulen-Modell. Wir bauen diesen Bereich gerade Zug um Zug aus, um unser Verständnis von Nachhaltigkeit noch transparenter und konkreter zu zeigen.
Ökologie: Planen und Bauen mit der Natur, nicht gegen Sie.
Rohstoffe, Prozesse, Produktion oder Recycling – wir haben die gesamte Kette von der Materialwahl bis zur Lieferung im Blick
- PEFC-zertifiziertes Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft
- energieautarke Fertigung mit PV-Strom
- recycelbare Massivholzelemente aus massivem Holz, die mit Holznägeln verbunden sind
- 500.000 Bienen – die Penzkofer-Honigmanufaktur zur Unterstützung der Biodiversität
- Cradle-to-cradle-Denke in Planung & Produktion
Ökonomie: Nachhaltigkeit, die sich rechnet
Projekte sollen langfristig tragbar sein, für Kunden, Partner und die Umwelt
- Kurze Wege, eigene Logistik
- Restholzverwertung im Heizhaus, Energie im Kreislauf
- durchdachte Finanzierungslösungen, wirtschaftlich stabile Projektentwicklung
- Massive Bauweise, wartungsarme Materialien
Soziales: Verantwortung über Büro und Baustelle hinaus
Wir wollen die Gesellschaft und unsere Heimat mitgestalten: durch gute Arbeitsbedingungen, sinnvolle Projekte und echtes Engagement
- Ausbildung und langfristige Arbeitsplätze
- Ergonomische Arbeitsplätze und 4-Tage-Woche
- Technikhaus für Kinder zur Begeisterung für Handwerk und Technik
- Engagement in Initiativen wie der Peak Performer Stiftung
- Unterstützung von Vereinen und Projekten in der Region
We can stir this up a little bit.
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